דילוג לתוכן הראשי

כתיבת קורות חיים

תיאור תפקיד: מהמטלה אל התוצאה

7 דקות קריאה

רוב האנשים מעתיקים את הגדרת התפקיד מהחוזה. התוצאה היא רשימת מטלות גנרית שלא מבדילה בין עובד מצטיין לעובד ממוצע. תיאור תפקיד טוב עונה על שאלה אחת: מה השתנה בזכותכם.

כמה בולטים לכל תפקיד

לתפקיד הנוכחי או האחרון: ארבעה עד שישה בולטים. לתפקיד שלפניו: שלושה עד ארבעה. לתפקידים ישנים: אחד עד שניים, ולעיתים רק שורת כותרת.

כל בולט הוא שורה עד שתיים. בולט שגולש לארבע שורות כמעט תמיד מכיל שני רעיונות שצריך לפצל.

פעלים שפותחים בולט חזק

הובלתי, בניתי, ייעלתי, קיצרתי, הגדלתי, הטמעתי, ניהלתי, איחדתי, אוטמטתי, גייסתי. הימנעו מ"היה אחראי על" ומ"עסקתי ב".

אל תחזרו על אותו פועל שלוש פעמים ברצף — זה יוצר תחושת רשימה ומקטין את תשומת הלב לתוכן.

דוגמאות מתחומים שונים

מכירות: "סגרתי 1.8 מיליון ש"ח מכירות חדשות ב־2025, 128% מהיעד השנתי." הוראה: "פיתחתי תוכנית העשרה במתמטיקה ל־3 כיתות; ממוצע הציונים עלה ב־11 נקודות."

פיתוח: "קיצרתי זמן בנייה של הפרויקט מ־14 ל־4 דקות באמצעות מטמון והפרדת שלבים ב־CI."

מוכנים ליצור קורות חיים?

הכלי בעברית מנחה אתכם שלב אחר שלב, מציע ניסוח ומייצא PDF מוכן לשליחה.

יצירת קורות חיים בחינם

שאלות ותשובות

האם לכתוב בגוף ראשון?

בעברית נהוג ניסוח בגוף ראשון עבר ("ניהלתי") או ללא כינוי גוף. העיקר עקביות לאורך כל המסמך.

מה עושים כשהתפקיד היה שגרתי?

מחפשים שיפור: תהליך שקיצרתם, שגיאה שמנעתם, עמית שהכשרתם. תמיד יש משהו שהשתנה בזכותכם.

לכל המדריכים בנושא כתיבת קורות חיים ←

מדריכים קשורים